旺旺猜单词
NEW!
登录
帮助
旺旺网
»
HR&Admin联谊会
» 请问合同期满辞退员工是否需要理由?是否需要付赔偿?
‹‹ 上一主题
|
下一主题 ››
发新话题
发布投票
发布商品
发起提问
发布活动
发布辩论
发布视频
打印
【有
0
个人次参与评价】
[医保人事]
请问合同期满辞退员工是否需要理由?是否需要付赔偿?
1楼
MAGGIEwu
MAGGIEwu
(......) 发表于 2008-2-13 11:27
显示全部帖子
回复 5#铭轩妈妈 的帖子
那08年1月1日前的工龄赔吗? 比如1996年进公司,2009被辞退,算赔几个月?.
金币
37050 枚
违规
0 次
活跃度
6 0%
查看详细资料
TOP
2楼
MAGGIEwu
MAGGIEwu
(......) 发表于 2008-2-13 14:44
显示全部帖子
回复 12#铭轩妈妈 的帖子
那如果是无固定期呢? 还有我现在手里是三年的合同, 到2010年到期,而且已经超过十年了. 那如果是2010年前解聘的话,就是从96年开始,有一年算一年. 到期,他可以不续签无固定期吗? 如果可以,那时是不是按从2008年算? 签了无固定期,那是不是就是一直从96年起算?谢谢.
金币
37050 枚
违规
0 次
活跃度
6 0%
查看详细资料
TOP
‹‹ 上一主题
|
下一主题 ››
最近访问的版块 ...
小学(和择校学)
初中(和小升初择校)
控制面板首页
编辑个人资料
积分记录
公众用户组
个人空间管理
广告设置
基本概况
流量统计
客户软件
发帖量记录
版块排行
主题排行
发帖排行
积分排行
交易排行
在线时间
管理团队
管理统计