我也碰到这种情况。北京注册的公司，使用的是上海中智的派遣员工。按正常情况，员工与中智签劳动合同，应该算中智的员工。但就是不能为员工办理居住证，因为员工被派遣的公司是外地公司。外地公司在上海使用外地户口的员工，不能为员工办理居住证，所以只能缴纳外劳力综合保险。

我们会跟员工介绍清楚外劳力综合保险和上海城镇养老保险的区别，实质上是外劳力综合保险对员工比较划算（前提有2：一是基本上户口没有迁入上海的希望，二是年轻健康，基本上不会经常大量使用医保）。同时，公积金一定缴纳。.

引用:

原帖由 哲子妈 于 2007-11-20 22:25 发表
能交综保,就能交金.
这种解释太奇怪了.除非你的居住证,不是那种人才居住证,是暂住证.

另一方面来说,没有人规定居住证一定要交金,交综保也是合法的.

“能交综保,就能交金”不能成立啊。

综保是针对外劳力的，外地户口的劳动力。交金，参加的是上海城镇养老保险体系，缴纳的基础是具备上海户口或者享有上海户口部分权益的居住证。.