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标题: [医保人事] 急等，怎么做工资？ [打印本页]

作者: 乐乐好妈妈 时间: 2009-11-19 15:45 标题: 急等，怎么做工资？

请教：如果某员工工资2000元，提成津贴也2000元，那就是4000元工资。公司想把工资的2000元交城保，提成津贴不交教金，但提成加津贴怎么做能抵税？
不知我说明白了没有，急等！.

作者: 乐乐好妈妈 时间: 2009-11-19 15:52

有谁知道吗？自己顶！.

作者: October 时间: 2009-11-19 16:50

提成本来也不缴金的。
四金的基数一年才变一次四月+七月，不是月月根据工资的不同而变的.

作者: jess 时间: 2009-11-20 17:13

社保核查的话，明天还是按照4k来缴纳.

作者: joanna25_3 时间: 2009-11-23 19:29

等第二年3、4月的时候填T1\T2表，还是要调整进职工工资的！.

作者: 点点秋寒水 时间: 2009-11-23 23:07

做到工资的话要交金的,.

作者: angela_chaochao 时间: 2009-11-27 23:01

分开发工资的方法有N个。
只是经不起查，八仙过海各显神通了。
关键是为老板节约一些管理费用支付。
你可以通过2个公司发工资，也可以工资的一部分从银行帐上走，另一部分用现金发放（现金部分发票问题你可以开动脑筋想）

作者: 纪元老妈 时间: 2009-11-29 17:14

引用:

原帖由 angela_chaochao 于 2009-11-27 23:01 发表
分开发工资的方法有N个。
只是经不起查，八仙过海各显神通了。
关键是为老板节约一些管理费用支付。
你可以通过2个公司发工资，也可以工资的一部分从银行帐上走，另一部分用现金发放（现金部分发票问题你可以开动 ...

方法很好啊！叫老板开两个公司，2000/家公司申报，但是个调税如何处理？是按2000还是4000交？.

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