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标题: [劳务招聘] 请帮着算算补偿费 [打印本页]

作者: annie215 时间: 2008-6-4 13:33 标题: 请帮着算算补偿费

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作者: r_miao 时间: 2008-6-4 13:40

由于公司方提出辞退，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月的，支付半个月。.

作者: r_miao 时间: 2008-6-4 13:41

具体可以参见《劳动合同法》第四十七条的相关内容。.

作者: 安琪妈妈 时间: 2008-6-5 14:33

4,100 * 6 (or 5.5) = 24,600 hehe 不做hr但比hr还熟悉这些法律郁闷 .....

作者: 悦儿她妈 时间: 2008-6-5 15:46

引用:

原帖由 r_miao 于 2008-6-4 13:40 发表
由于公司方提出辞退，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月的，支付半个月。

另外：还要提前一个月书面通知，如果没有提前一个月通知，则需要再付一个月工资。.

作者: 小白鲨 时间: 2008-6-5 20:54

首先，基数问题，要看终止前的十二个月的平均收入，包括年终奖，各种津贴，加班费等所有收入

其次，付多少个月，要看03年几月入职的，“每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”

如果不能提前一个月通知的话，再加上一个月的代通知金.

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