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[求职] 面试时离职理由应该怎么说?

面试时离职理由应该怎么说?

几乎每个公司都会问到这个问题。怎么说比较好一点呢?其实我至是相换个环境而已

[ 本帖最后由 虎皮辣椒 于 2011-2-16 12:55 编辑 ].

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自己升造,照顾小孩,或是小孩上学需要接送,其实直接说也可以。.

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实际无所谓的,随便讲个理由都可以的,大多数招聘是不在意的,都可以接受的。真的用人单位在意会找你以前的单位去了解的,你说什么都没有用的。.

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只要不是被FIRE的都可以照实说啊

通常大公司都会要一个REFREE联系方式,用作背景调查.

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我记得以前我们的HR说就写“辞职”就可以了.

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现在的退工单上就写合同终止,不写是什么原因,由那方提出的,所以大多数情况下,是没有问题的.

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我其实是做厌倦了现在的公司.

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回复 1#虎皮辣椒 的帖子

我一般就说离家太远啦.

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回复 1#虎皮辣椒 的帖子

实话实说想换个环境。应该没问题的。.

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我每次说想换个环境,有的hr还是会不停追问。我现在的公司做了近十年了,人家就会很好奇为什么离开.

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换个环境不是理由是目的,所以人家会问换环境的原因。.

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只要不说是你的工作能力有问题的话,一般都可以的呀。.

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你的特殊情况是:你在现在的公司做了近十年了。所以人家喜欢问,我以前有个同事也是在公司做了8年以上的时候,想换,出去后回来跟我说:人家都会问,你都做了快10年了为什么还要换?最后她郁闷地还在原单位呆着。所以要换单位,3-5年好向比较好说,快10年就又不一样了。人的心理就是这样的。我能理解。.

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最好不要在自己工作上找原因,可以找比如已经很久没加薪了,或者是在这个职位上已经呆了太久没有发展的空间等等之类的,千万不要说原公司的坏话,也不要讲自己的人际关系处理不好。.

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引用:
原帖由 violetcxh 于 2011-2-17 11:17 发表
最好不要在自己工作上找原因,可以找比如已经很久没加薪了,或者是在这个职位上已经呆了太久没有发展的空间等等之类的,千万不要说原公司的坏话,也不要讲自己的人际关系处理不好。
这个建议非常好。.

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引用:
原帖由 violetcxh 于 2011-2-17 11:17 发表
最好不要在自己工作上找原因,可以找比如已经很久没加薪了,或者是在这个职位上已经呆了太久没有发展的空间等等之类的,千万不要说原公司的坏话,也不要讲自己的人际关系处理不好。
赞同!.

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很多面试者就直接说个人原因。
面试者就不太好很八卦地继续问了。.

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就说:孩子大了,要追求事业.

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偶一般都说希望更有挑战行的工作,言下之意就是原来的已经厌烦了。.

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讲前个公司有很多危险的化学物品,影响健康,所以不做了。.

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