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[医保人事] 急等,怎么做工资?

急等,怎么做工资?

请教:如果某员工工资2000元,提成津贴也2000元,那就是4000元工资。公司想把工资的2000元交城保,提成津贴不交教金,但提成加津贴怎么做能抵税?
不知我说明白了没有,急等!.

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有谁知道吗?自己顶!.

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提成本来也不缴金的。
四金的基数一年才变一次四月+七月,不是月月根据工资的不同而变的.

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社保核查的话,明天还是按照4k来缴纳.

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等第二年3、4月的时候填T1\T2表,还是要调整进职工工资的!.

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做到工资的话要交金的,.

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分开发工资的方法有N个。
只是经不起查,八仙过海各显神通了。
关键是为老板节约一些管理费用支付。
你可以通过2个公司发工资,也可以工资的一部分从银行帐上走,另一部分用现金发放(现金部分发票问题你可以开动脑筋想).

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引用:
原帖由 angela_chaochao 于 2009-11-27 23:01 发表
分开发工资的方法有N个。
只是经不起查,八仙过海各显神通了。
关键是为老板节约一些管理费用支付。
你可以通过2个公司发工资,也可以工资的一部分从银行帐上走,另一部分用现金发放(现金部分发票问题你可以开动 ...
方法很好啊!叫老板开两个公司,2000/家公司申报,但是个调税如何处理?是按2000还是4000交?.

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