[劳务招聘] 紧急求助：辞职信用快递送达公司有法律效力吗？

1楼littlejohn littlejohn (......) 发表于 2008-4-25 09:09 只看此人

紧急求助：辞职信用快递送达公司有法律效力吗？

各位HR大侠，有朋友向公司辞职，是用快递送达的，公司在回执上盖了签收章，那么这有法律效力吗，在一个月后如果公司不办离职手续的话，如果要打劳动仲裁可以用作证据了吧？跟挂号信回执是否具有相同的法律效力？请教！先谢谢了！

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2楼littlejohn littlejohn (......) 发表于 2008-4-25 09:16 只看此人

补充一下，就是普通的快递，不是EMS.谢谢！.

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3楼朵妈 朵妈 (吟啸徐行) 发表于 2008-4-25 10:29 只看此人

上次去参加中智的说明会时，他们特别强调，寄送人事材料，不要用普通快递，用邮政的挂号信或EMS，因为全中国的法律机关都是认可中国邮政的，但快递却是参差不齐．.

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4楼littlejohn littlejohn (......) 发表于 2008-4-25 11:31 只看此人

奥，有道理的，跟朋友说下，让她自己决定要不要再补一份吧。.

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5楼小白鲨 小白鲨 (儿子，你快快长大) 发表于 2008-4-27 22:11 只看此人

其实快递信函，公司已经盖了签收章，这就足够了。

问题的关键在于，公司认同收到，不等于说一个月后你就铁定可以离开了，例如说你的交接没有完成（特别是经济上的交接），这才是关键。.

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6楼littlejohn littlejohn (......) 发表于 2008-4-28 14:49 只看此人

嗯，谢谢您！.

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