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小车司机,主要工作就是送工程师到现场,江浙沿海地区有时也去,市内机场提提货(小件物品)。一般来说,月收入是多少比较合适?如果计算好呢?是底薪+奖金,?奖金以跑的公里数算?单价是多少呢?......

第一次招司机,想借鉴一下大家的经验,

[ 本帖最后由 漂亮兔的妈 于 2010-7-1 09:04 编辑 ].

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招私企驾驶员1名

要求:
1. 居住在金桥、洋泾、花木、张江一带,一般车不能开回家
2. 本市户籍,男性,30—45岁,B照,5年以上安全驾龄,会车辆基本维护保养,本份老实
3. 能起早摸黑(有时送工程师到外地,需5、6点钟出发,有时晚上到码头接工程师也比较晚)

工作任务:
1. 送工程师到现场,江浙沿海地区经常要去的,市内机场车站提提货。
2. 协助办公室、实验室做些杂活。帮工程师搭搭手做些杂活。

报酬及福利:
1. 基本工资1500元(税前,含社保金公积个人部分),车贴饭贴另计
2. 奖金按0.1元/公里计算,出上海市按公司规定另有出差补贴
3. 不定时工作制,通过人力资源公司录用,缴四金。

有意向或有推荐人选,请将简历发站内短信。

[ 本帖最后由 漂亮兔的妈 于 2010-6-29 08:40 编辑 ].

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我们刚招了司机

底薪2500,出差津贴100元一天

加金都是公司付的

工作就是和业务员一起出差,基本都在外地的

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整体感觉,司机目前在上海来讲,三千元要有保障的,到手2500我想是最最低的了

不然,可能不稳定,也招不到好的老司机,新司机太冒风险了

而且,工资到位了,在汽油费啦,停车费啦。。。。。就没啥理由管理的松.

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做人要厚道点的。

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回复 2#漂亮兔的妈 的帖子

请问,有哪家人力资源公司可以录用不定时工作制的司机?我们查询了外服和中智都不做,说风险太高.

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回复 6#左左右右妈 的帖子

其实偶也不知道偶们用的人力资源公司肯不肯签,以前没招过驾驶员,只是先说说,提醒下驾驶员的工作时间并不是早九晚五的。
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回复 3#51足金 的帖子

谢谢您详细的介绍,偶心里也有点数了。.

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偶们是第一次招这个职位,也不是很清楚价位。一个月前就先发了个咨询贴,但没有收到有效的信息,所以就按偶们的想法,发了招聘信息。

偶们是诚意招人,有诚意找工作的,有些东西是可以谈的,肯做事,人实在的话,加薪是可能的,但工作内容是不变的,肯定不如国企等舒服,因为行业特点,早出晚归是难免的。.

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要求高,待遇低,难啊。.

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低了,我们原来的司机,早八点到下午4:30,没啥事,也1800元,老板出差,他就休息,一个月难得上几天班。.

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拿人不当人了。
有这点时间开还不如去开出租车了。.

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嘿嘿,接受大家批评。

说明下定薪思路:
1. 基本工资1500元(税前,含社保金公积个人部分)--保证最低工资收入
2. 按公里数拿奖金,是鼓励多出车,只要出车,就算奖金,0.1元/公里(拟定)数(这种计算方式,哪位能给偶个参考的市场价?)
3. 车贴+饭贴+出差补贴,不会少于1000元,....
4. 能起早摸黑(有时送工程师到外地,需5、6点钟出发,有时晚上到码头接工程师也比较晚):说明的是行业特点,没办法的,但不可能每天如此。真有急事,工程师也要这时间出发的。

请行家们指点

[ 本帖最后由 漂亮兔的妈 于 2010-6-29 15:55 编辑 ].

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感觉好象是在招民工
司机也可以算技术工种,如果开这么低的工资的话,技术好的司机估计是不会来的,招个技术差的万一出个什么事,不是得不偿失吗.

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叫人家为了这么点钱卖命,不值..

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司机还是蛮辛苦的,一直觉得司机技术好相当重要,而且工资都不低的.

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引用:
原帖由 漂亮兔的妈 于 2010-6-29 14:44 发表
嘿嘿,接受大家批评。

说明下定薪思路:
1. 基本工资1500元(税前,含社保金公积个人部分)--保证最低工资收入
2. 按公里数拿奖金,是鼓励多出车,只要出车,就算奖金,0.1元/公里(拟定)数(这种计算 ...
不客气哈

司机,我觉得最最重要的还是安全驾驶,所以对以前的工作经历,安全驾驶记录还是要更多关心一下

还有就是人品,因为司机这个岗位,有很多加油啊,停车费啊,维修费用啊,过路费啊,。。。。其实计算起来还是蛮复杂的,报销时候的也是可上可下的

所以,宁可稍微高点工资,找个有经验的正直的司机,可以省了很多后续的麻烦

毕竟大家都要生活的,工资稍微高于岗位平均工资,更容易招到稳定的司机.

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找司机,我认为先要看技术,看人品

再来谈工资

再谈好一些细节

比如

1。车子晚上停哪里

2。违章怎么处理,谁支付--------一般都是司机负责

3。加班如何计算

4。公里数报表怎么填,车况记录

5。报销怎么报销,实报实销不需填,如果虚填,虚报怎么办??


岗位不复杂,管理还是蛮复杂的,呵呵

还有,司机,我认为一定要有适度的休息,毕竟安全第一,所以工作量不可能排的满满的,毕竟是司机,不是小工哦

好的司机的价值体现在对车子的爱惜和维护上.

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插头司机现在一般一个月到手4000快左右,不过人很辛苦,lz可以以这个为标准来看,如果觉得辛苦程度和插头司机差不多,那么至少也要这个数字,如果觉得不如插头司机辛苦,可以根据辛苦程度适当减少点,我晓得一般的司机也要2000多点,不过那个活是比较舒服的,基本是8小时正常上下班,要是给老板开车的,加班都是有外快的.

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可以找个刚拿驾照,家里没车的,刚学出来那个手痒啊。.

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回复 19#51足金 的帖子

拿公司招小车司机,偶来的,哈哈。.

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回复 18#51足金 的帖子

请问下"安全驾驶记录"在哪里能查到?
工作量公司肯定会考虑的,以前都是工程师自己开车出去,打算招个驾驶员,就是分成两个人做,路上工程师休息,工程师做事时,司机多数是休息的。

感谢您的建议和提醒。

[ 本帖最后由 漂亮兔的妈 于 2010-6-30 09:49 编辑 ].

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回复 20#s1100 的帖子

 偶有点概念了。比起出租车司机,肯定是轻松的。只是丑话说在前头.

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是做五休二吗?主要是车子不能开回家,还要早出,挺难的。.

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回复 24#漂亮兔的妈 的帖子

工资收入在3500——4500元比较合适
开出租车比较自由
这个你也要考虑在内

你公司这样的工作强度工资你可以参照租赁车的司机
租赁车的司机是没日没夜的没有自由的,工资加班费用在4500——6000元,如果经常跑外地还会多一点!
不过车子是可以开回家的,公司规定要停在司机家周边固定的停车场,停车费用是公司来。

[ 本帖最后由 蜜元妈 于 2010-6-30 15:16 编辑 ].

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回复 1#漂亮兔的妈 的帖子

我现在讲不侬听:我们公司招了个很普通的司机(指他的开车技术和认路情况)都是2500元/月,还有四金(全部是公司付的)、饭贴、年总奖金、年假,车是每天可以开回家的。每年都有加工资,大约是一年加200元。
现在的行情就是2500最少了。所以你一个月前就贴了咨询帖没有人答礼你呀。

[ 本帖最后由 angela2008 于 2010-6-30 16:59 编辑 ].

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回复 26#蜜元妈 的帖子

  您的参考信息。.

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回复 27#angela2008 的帖子

谢谢您的信息.

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回复 25#wangjiali18 的帖子

没事的话,周末假日可以休息的。.

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谢谢楼上的MM们

综合了意见,报告了老板,把四金的个人部分由公司出了,其他不变,一般算下来,到手不会低于3000元。而且工作没有那么可怕。早出晚归--每月可能也就有限的2-3次....

昨天已有社区推荐的求职人来谈了,这两天就能到岗。再次谢谢大家.

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已经找好了呀,好可惜!.

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希望你们公司能招到好的司机。其实司机的好坏差别是很大的。.

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