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[劳务招聘] 年终奖

1楼瞻远妈妈 瞻远妈妈 (......) 发表于 2010-11-17 13:22 只看此人

年终奖

请教:我在一个公司做了9年了,这个月提出辞职,我是做业务的,今年业绩还好，请问像我这样辞职的，按法律法规能要求年终奖吗?
谢谢各位.

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2楼flyingrose flyingrose (......) 发表于 2010-11-17 13:46 只看此人

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帮顶，我觉得应该看企业制度有规定吧，不一定对.

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3楼家有鼠女 家有鼠女 (你快乐所以我快乐) 发表于 2010-11-17 15:16 只看此人

没有特别的规定。年终奖，故名思意是到了年终才可以拿的奖金，现在辞职肯定是不可以拿的，不过如果老板觉得你一直不错，也可以有例外的。.

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4楼sissy妈妈 sissy妈妈 (......) 发表于 2010-11-17 15:55 只看此人

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如果劳动合同里的年终奖为销售提成，可以要求，另外合同规定了13薪也可以按照月份比例领取.

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5楼心迪妈妈 心迪妈妈 (......) 发表于 2010-11-18 03:25 只看此人

我老公8月底辞的，被明确告知不给的，一分都没有，也是13薪。.

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6楼sissy妈妈 sissy妈妈 (......) 发表于 2010-11-18 08:55 只看此人

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如果合同里明确13薪，就应该有，没有就仲裁好了，who怕who.

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7楼一杯茗茶 一杯茗茶 (闲着) 发表于 2010-11-18 09:32 只看此人

年终奖没有明细写在合同里的，可以不给。如果是明确13薪的，可以要求。我这样理解。.

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8楼奕奕妈妈YAO 奕奕妈妈YAO (......) 发表于 2010-11-18 14:17 只看此人

摒一记。除非新单位比现在单位好.

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9楼sissi茜茜 sissi茜茜 (春暖花开) 发表于 2010-11-19 12:32 只看此人

个人认为如果是职工提出辞职的，年终奖难保。如果是公司裁员的，双方可以协商。.

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10楼Liudingdong2004 Liudingdong2004 (启航，小升初) 发表于 2010-11-19 12:36 只看此人

个人提出辞职的,除非劳动合同有明确写年终奖的条款,否则你自己走人,公司肯定不会多给你1毛钱,搞不好还需要你赔偿公司呢..

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11楼心迪妈妈 心迪妈妈 (......) 发表于 2010-11-20 07:43 只看此人

引用:

原帖由 Liudingdong2004 于 2010-11-19 12:36 发表
个人提出辞职的,除非劳动合同有明确写年终奖的条款,否则你自己走人,公司肯定不会多给你1毛钱,搞不好还需要你赔偿公司呢.

是吗？那还是别吱声了，本来前面妈妈说可以要求赔偿的，正打算把合同翻出来看看呢。看来还是算了吧。.

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12楼sissy妈妈 sissy妈妈 (......) 发表于 2010-11-20 10:16 只看此人

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不是的，劳工合同写好13薪的，和销售提成的，要给的(不是赔偿）。你不想搞是一回事，但是法律是这么规定的。不过没有修完的年假不给3倍，但是你可以在提前通知月里修掉.

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13楼lisama lisama (恼人的颈椎) 发表于 2010-11-25 22:44 只看此人

通常合同中不会明确年奖的发放，正常应该看奖金制度的写法。
如果没写，发放前离职不计的你，可以去争取下的！

目前没有写，就可以当做是认同能拿的。.

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