[医保人事] 有谁知道没有劳动手册的人，公司怎么帮她办录用？

1楼LOOK LOOK (......) 发表于 2008-7-4 08:52 只看此人

有谁知道没有劳动手册的人，公司怎么帮她办录用？

公司要录用的这个人，她没有领过劳动手册，她的档案可能是在人才交流中心，我们公司要帮她交养老保险，象这种情况去社保中心该怎么办理？.

TOP

2楼丁丁娘 丁丁娘 (......) 发表于 2008-7-4 09:09 只看此人

可以要求她自己先去领劳动手册，查自己的档案保管地，然后再按照正常程序办用工和缴纳社保。.

TOP

3楼LOOK LOOK (......) 发表于 2008-7-4 10:17 只看此人

原帖由 丁丁娘 于 2008-7-4 09:09 发表
可以要求她自己先去领劳动手册，查自己的档案保管地，然后再按照正常程序办用工和缴纳社保。

就是一定要有劳动手册才能办录用，是吗？.

TOP

4楼清妈妈 清妈妈 (......) 发表于 2008-7-4 11:35 只看此人

是的，一定要有劳动手册。

TOP

5楼nini298 nini298 (......) 发表于 2008-7-5 08:54 只看此人

现在不是得，很多办理人才居住证的都没有劳动手册的，只要凭她当时办理的居住证的副联就可以去办录用手续了。.

TOP

6楼hy_kitty hy_kitty (......) 发表于 2008-7-5 16:36 只看此人

让他/她自己提供，不能提供的就不要他/她，招个有手册的。省得麻烦。.

TOP

7楼清水百合 清水百合 (开心) 发表于 2008-7-7 19:42 只看此人

同意楼上的讲法,正规点对我们做人事的是有利的.

TOP

8楼1707sunny 1707sunny (......) 发表于 2008-7-8 11:03 只看此人

原帖由 hy_kitty 于 2008-7-5 16:36 发表
让他/她自己提供，不能提供的就不要他/她，招个有手册的。省得麻烦。

以前的老职工,或者从没有变动过单位的员工,一般都没有办理过劳动手册.这是正常的.所以录用员工前,应该问清楚是没办理过劳动手册,还是劳动手册仍在原用工单位.性质完全不一样的.
如果是没办理过劳动手册的,可以让该员工持原单位退工单到户口所在街道办理,也可以由现在的新单位到企业所在地社保事务中心办理..

TOP

9楼LOOK LOOK (......) 发表于 2008-7-8 12:22 只看此人

原帖由 1707sunny 于 2008-7-8 11:03 发表

以前的老职工,或者从没有变动过单位的员工,一般都没有办理过劳动手册.这是正常的.所以录用员工前,应该问清楚是没办理过劳动手册,还是劳动手册仍在原用工单位.性质完全不一样的.
如果是没办理过劳动手册的,可以让 ...

她是以前没有办理过.

TOP

‹‹ 上一主题 | 下一主题 ››